Die Stadt Soltau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

für die Fachgruppe 32 - Sicherheit und Ordnung -, im Bereich Bürgerbüro, unbefristet und in Vollzeit.

Die Stelle ist unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) - abhängig von der Qualifikation - bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD.

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören im Einzelnen:

• Alle im Bürgerbüro anfallenden Tätigkeiten (u.a. Melde- und Einwohnerwesen, Friedhofswesen, Gewerbe- und Gaststättenrecht, Wahlen)
  

Eine spätere Neugestaltung des Arbeitsplatzes sowie Änderungen der Aufgabenbereiche behalten wir uns vor.

Was erwarten wir?

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges I oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Serviceorientiertes und bürgerfreundliches Auftreten
  
• Freundliches und sicheres Auftreten mit gutem Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie Freude am Publikumsverkehr
  
• Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
  
• Eigeninitiative und Belastbarkeit
  
• Loyalität und absolute Diskretion sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
  
• Gute allgemeine EDV-Kenntnisse (Microsoft-Windows-Anwendungen)
• Bereitschaft, sich die notwendigen Kenntnisse und Kompetenzen in fachspezifischen Gesetzen, Vorschriften und Anwendungsprogrammen schnellstmöglich anzueignen (ggf. durch die Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen), um das Team des Bürgerbüros in seinem breitgefächerten Aufgabenbereich kundenorientiert zu unterstützen

Was bieten wir Ihnen?

• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
• Einen Arbeitsplatz in einem ansprechenden Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln
  
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  
• Entgeltumwandlung im Rahmen der Zukunftssicherung
  
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
  
• Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
  
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
  
• Vermögenswirksame Leistung