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Die Stadt Soltau sucht für die Fachgruppe 23 - Bauen, Wohnen, Infrastruktur - im Fachdienst "Grün- und Freiflächen" zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Bauzeichner (m/w/d)

unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche.

Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) – abhängig von der Qualifikation – bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD.

Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen:

  • Aufmaß, Zeichnung und Erfassung von unterhaltungspflichtigen Flächen vor Ort
  • Digitale Erfassung von Daten der städtischen Flächen/Objekte aus Aufmaßen (Straßen, Grünflächen, Wald, Objekte, etc.) mit AutoCAD
  • Übertragung der digital erfassten Daten in ein spezielles Datenbankprogramm
  • Datenbankfortschreibung bzw. Aktualisierung
  • Erstellen von Plänen
  • Bestandsaufnahme inkl. digitaler Zeichnungen für Hochbauten

Eine spätere Neugestaltung des Arbeitsplatzes sowie Änderungen der Aufgabenbereiche behalten wir uns vor.

Was erwarten wir?

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner (m/w/d) oder ein vergleichbarer Berufsabschluss
  • Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet ist wünschenswert
  • Freundliches und sicheres Auftreten mit gutem Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • Gute allgemeine EDV-Kenntnisse (Microsoft Windows Anwendungen, GIS-Programme und AutoCAD)
  • Kommunikative Kompetenz, Teamgeist, Veranwortungsbereitschaft sowie Engagement
  • Bereitschaft, sich die notwendigen Kenntnisse und Kompetenzen in fachspezifischen Gesetzen, Vorschriften und Anwendungsprogrammen anzueignen und anzuwenden
  • Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • Einen modernen Arbeitsplatz in einem digitalisierten Arbeitsumfeld mit gezielter und individueller Einarbeitung
  • Eine unbefristete Beschäftigung in einem motivierten Team
  • Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD
  • Mobiles Arbeiten von zu Hause
  • Fahrradleasing nach den gültigen Tarifverträgen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Entgeltumwandlung im Rahmen der Zukunftssicherung
  • Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
  • Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen
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