Die Stadt Soltau in der Lüneburger Heide liegt zentral in der Mitte der Ballungszentren Hamburg - Bremen - Hannover. Mit ca. 22.000 Eiwohnern (m/w/d) ist Soltau die zweitgrößte Stadt im Heidekreis und attraktiver Wohn- und Arbeitsort mit allen Annehmlichkeiten. Mit derzeit rund 290 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung Soltau für ihre Bürger (m/w/d) tätig.

Die Stadt Soltau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

für die Feuerwehr Soltau, unbefristet und in Vollzeit.

Die Stelle ist unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) - abhängig von der Qualifikation - bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD.

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören im Einzelnen:

• Pflege, Wartung, Funktionsprüfung und die TÜV Vorbereitung der Fahrzeuge, der Feuerlöschpumpen und Aggregate
  
• Wartung und Funktionsprüfung der AGT-Geräte und der elektrischen Geräte auf den Fahrzeugen
• Reparatur und Wartung der Funkmeldeempfänger
  
• Herstellung der Einsatzbereitschaft nach Übungsdiensten und erfolgten Einsätzen
• Beseitigung von Mängeln im Gerätehaus
  

Eine spätere Neugestaltung des Arbeitsplatzes sowie Änderungen der Aufgabenbereiche behalten wir uns vor.

Was erwarten wir?

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf (vorzugsweise Elektriker (m/w/d), KFZ-Mechatroniker (m/w/d) oder ähnliches)
• Teilnahme an den Lehrgängen für Gerätewartung und Atemschutzgerätewartung oder die Bereitschaft zur Ablegung dieser Lehrgänge
• Führerschein der Klasse C/CE
  
• Mitglied in einer freiwilligen Feuerwehr
  
• Eigeninitiative, Kreativität und technisches Verständnis 
  
• Ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit der Feuerwehrführung und den aktiven Feuerwehrangehörigen
  

Was bieten wir Ihnen?

• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
• Einen Arbeitsplatz in einem ansprechenden Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln
  
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  
• Entgeltumwandlung im Rahmen der Zukunftssicherung
  
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
  
• Fahrradleasing nach den gültigen Tarifverträgen
• Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
  
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
  
• Vermögenswirksame Leistung